“En Polonia todos son muy meticulosos, se preocupan mucho por los detalles y les gusta mucho que haya un alto control de todo lo que sucede. Hay una ley para todo.”
“La sensación que he percibido en Polonia es que un porcentaje importante es poco proactivo en el trabajo”
"En Rusia, como en la mayoría de países del este, me he encontrado con problemas de aceptación a que sea una mujer la que tenga que enseñarles a cómo trabajar (por parte de los hombres)”
“en Rusia, aceptan el autoservicio en cierto grado. A la clientela le gusta sentirse importante.”
“A nivel laboral la mayor diferencia cultural la he vivido en Bulgaria durante una visita a un proveedor del sector químico. Lo que más me sorprendió fue la rigidez durante la negociación, a pesar de ser agradable, era directa y poco flexible y muy marcada por una jerarquía. Todo lo contrario con la forma de trabajar sueca o inglesa donde la jerarquía es más plana y permite una mayor empatía entre las dos partes”
“Nada mas llegar a Poznan, Polonia,algunas de las primeras experiencias relacionadas con diferencias culturales fueron la puntualidad absoluta a la hora de iniciar las reuniones, la imposibilidad de recibir respuestas al realizar preguntas abiertas y los horarios a la hora de comer a las 12 y cenar a las 5, lo que supuso no comer nada en muchas ocasiones.”
“En Polonia… Diferencias en el enfoque de la actividad laboral, menor sentimiento de pertenencia a una empresa determinada. Mucha gente te dice que después de 4 años es bueno cambiar de empresa y lo hacen sin necesidad de estar mal en su puesto de trabajo actual.”