Formación Intercultural en Abierto
Formación intercultural en abierto para empresas que desean “probar el producto” o que no tienen un número suficiente de participantes para montar un curso in company. El curso “en abierto” es un curso en grupo reducido (6 – 12) compuesto de participantes de varias empresas .
Próximo curso: Barcelona – Mayo 2018. Para más información: Curso abierto Mayo 2018
Objetivos de la formación intercultural en abierto:
– Facilitar un profundo conocimiento de las diferencias culturales más relevantes y de sus consecuencias en el trabajo y los negocios.
– Facilitar herramientas concretas para conseguir una mejora real de las prácticas de trabajo / negocios a nivel internacional.
El curso va dirigido a:
– Los que actúan en un entorno internacional.
– Los que trabajan en equipos diversos y que quieren entender mejor la diversidad de comportamientos de trabajo.
– Los managers de RRHH que quieren “probar el producto” antes de montar un curso in company.
El curso es una oportunidad:
– De conocer al formador, los contenidos y la metodología antes de tomar la decisión de montar un curso in company.
– De formación para empresas más pequeñas que no tienen un tamaño suficiente para montar un curso in company.
Contenidos:
LAS FUENTES DE IDENTIDAD: EL INDIVIDUO O EL GRUPO
Comunicación, toma de decisiones y motivación
LAS NORMAS: ESTRICTAS O FLEXIBLES
El contrato de negocio, precio y marketing
LA VISIÓN DEL TIEMPO
Organización, planificación y puntualidad
LA CONFIANZA HACIA DESCONOCIDOS
Poca o mucha. ¿Por qué?
EL GRADO DE IMPLICACIÓN PERSONAL
Estilos de negociación, vida laboral y privada
LA ACTITUD HACIA LO DESCONOCIDO
Cambio, riesgo e innovación
EL REPARTO DEL PODER: JEFES Y SUBORDINADOS
Estilos de management
MASCULINIDAD Y FEMINIDAD
Rendimiento o calidad de vida
LA EXPRESIÓN DE LAS EMOCIONES
Fluida o controlada
Esta formación intercultural en abierto se ofrece varias veces al año en Madrid y Barcelona. Si un cliente lo solicita también se puede organizar en otras ciudades.
A petición de un cliente se montó también unos cursos “in company en abierto” mezclando participantes de una misma empresa con participantes de otras empresas. Una experiencia muy positiva por la diversidad de participantes.
